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Descrizione del lavoro

Vuoi dare un reale valore alle tue abilità in ambito acquisti?

Se possiedi grande spirito d’iniziativa, buone capacità di negoziazione e hai voglia di crescere professionalmente e costruire qualcosa di grande con noi questa è la tua occasione!

Non perdere l'occasione!

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JUNIOR BUYER (UFFICIO ACQUISTI)
Per la sede di Castano Primo (MI)

Stiamo cercando una persona che verrà inserita all'interno di un gruppo dinamico e in continua evoluzione, che si propone ai propri clienti con l'obiettivo di ottimizzare le tempistiche e rispondere alle loro aspettative con cura, in modo da soddisfare le loro esigenze. Si occuperà di pianificare gli acquisti e monitorare il cash flow in base alle esigenze dell’azienda, individuando il miglior rapporto qualità/prezzo, migliorando la marginalità e gestendo in toto le relazioni con i fornitori, dalle condizioni di compravendita, alle tempistiche di consegna. Gestirà l’inserimento degli ordini dal sistema informatico aziendale, monitorerà le giacenze a magazzino, supporterà la pianificazione e la gestione del cliente nelle fasi di pricing e consegna.

Stiamo cercando una figura che voglia crescere fino a raggiungere ruoli di responsabilità!

Richiediamo:
Organizzazione, precisione, problem solving, puntualità, spiccate doti di negoziazione, attitudine al lavoro in team e conoscenza del pacchetto Office in particolare di Excel. Completano il profilo: esperienza precedente in Ufficio Acquisti / Buyer, conoscenza del gestionale Mago, conoscenza della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale Laurea in ambito Economico Gestionale.

Offriamo:
Iniziale inserimento con contratto determinato con scopo indeterminato, RAL 25k più variabile, affiancamenti, incentivi, possibilità di acquistare quote aziendali agevolate, guadagni commisurati alle capacità, formazione continua in un ambiente stimolante con reale possibilità di crescita.

Non aspettare ancora…candidati subito!



Modulo di candidatura

Istruzioni

 Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

 Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.




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